也许您曾经在老师的指导下，和同学们一起做过类似“沙盘演练”的纸上谈兵式的商业策划活动；

也许您的确实战设计或者操练过一些需要非凡创意和美妙构思的策划案；

也许您已经对新媒体UGC时代的营销产生了浓厚的兴趣，并立志在这个领域燃烧自己的青春；

那么，博客大巴需要您的加盟，我们也相信，博客大巴同时也是适合您加盟的地方。

我们的市场部正在寻觅这样的人：

您很年轻，也许有些经验，也许没什么经验，不过您还是蛮熟练应用PowerPoint的。您有着一腔热情，有坚忍不拔执着奋斗的精神。您也非常喜欢开动自己的脑子构思出千奇百怪的设想，能够全身心地沉浸到工作之中。您同样喜欢和人沟通，因为您认为沟通也会让您激发出更多的创意。

那么，请您向这个邮件地址递送您的简历，成为我们市场部的策划、销售或者文案中的一份子。

当然，按照我们博客大巴的惯例，您在递送简历之前，我们建议您阅读这样一篇文章：加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，以充分了解我们的企业文化。您也可以通过这篇日志BlogBus．随拍，直观地感受到博客大巴的工作氛围。

期待您的加盟！

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BlogBus.com正在找一个人，需要他具有1年以上的大型财经网站的版主工作经验，懂得和股民（兼网民）打交道，熟悉中国证券市场，并比较了解中国财经互联网业态，最好略通互联网的一些简单技术应用。一言以蔽之，自认为是财经领域的网虫皆可投递简历至

不限专业不限学历不限年龄不限性别，但求能力和职业精神。BlogBus企业文化可以参看这里。

热烈期待您的加盟。

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岗位一：网络编辑 1-2人

在 大多数网络公司的招聘中，网络编辑是一个很多人都愿意尝试的职位。在这里，我们需要明确一点，在BlogBus，网络编辑不是“拷贝&粘帖”的简 易工种。作为一名网络编辑，您需要有大量的阅读量，并且能够撰写一手很好的文章。您需要相当熟悉Blog世界和Blog文化，并且对社会热点有着敏锐的观 察力。您需要懂得互联网上受众的眼球愿意接受什么。我们可能需要您专门从事晚班的工作，或者早班。还有可能要求您在节假日期间值班。

从学历方面，我们并不强求您一定是名牌大学毕业的，但大多数情况下，本科文凭是必要的。而且，我们希望您是中文专业、新闻传播专业、社会学专业之类的文学士。我们还需要您具有一年左右的网络编辑从业经验，但这个经验超过三年，不是我们考虑的对象。

您还需要稍许掌握一些技术能力，这并不意味着您需要和技术或者设计人员一样。我们需要您会一点图片处理能力，还需要您会一点网络源代码编写的最基础的知识（比如您应该知道，在源代码部分，一个空行不是一个回车键）。

在您的应聘简历中，如果您有自己的Blog，请提交Blog地址。这会有助于您的应聘成功。至于Blog地址，如果您架设的地方并非BlogBus，我们不会有丝毫的介意。但如果您毫无RSS订阅的经验，我们会很介意。

岗位二：策划编辑 2人

从某种意义上讲，与其说该岗位是一个编辑人员，不如说他/她是一个市场人员。该岗位的工作因为市场的需要而存在。

首先，您需要满足网络编辑几乎所有的条件，并且，您需要极强的商业意识（请注意，这一点极其重要）。您的职责是进行一个商业化专题的设计和维护，所以，他/她是一名高级编辑。

之所以说是“几乎”所有的条件，就是因为在从业经验的考量上不太一样。我们需要您有更多的编辑从业经验，如果您有传统媒体的经验会更好。您需要有具体的商业专题策划经历。您的简历上应诚实地恰如其分地说明这些经历。

岗位三：站务管理专员 1人

任何一个稍许有点规模的网站都会碰到spam的苦恼，何况BlogBus这样用户数百万当量级的网站。您或许从来没有听说过BlogBus，但这个网站已经存在了四年。道高一尺，魔高一丈，我们的确面临着spam的威胁。

在技术的帮助下，我们可以自动消灭99%的spam，但剩余的这个1%，数量也相当惊人。另外，总有一些不那么明智的用户在散布一些不那么明智的信息，需要在政府的指导下予以规范。

站 务管理专员的职责就是对付这些有害的信息。是的，这份工作有点枯燥，不是那么有趣。有时候，您还可能被迫在一天之内阅读到大量您觉得有点恶心的内容。但为 了用户能获得一个安全干净的网络环境，我们以为，还是值得的。我们会提供一个管理平台供您进行更有效地处理垃圾，而不是让您成天对着数据库来进行操作。

这份工作也向应届毕业生开放，您不一定需要有正式的工作经验，学历也被放宽到大专。但是，我们需要您有足够的吃苦耐劳的精神。性格取向上，我们以为，一个内向的人比较适合这种工作。而且，心思活泛且创意无穷的人，不适合这个岗位。

岗位四：用户服务专员 1-2人

BlogBus为用户提供疑难解答式的支持，而不是完全由用户自己去琢磨。特别是BlogBus的VIP用户，更需要友好的人工服务。我们用户数量的发展，需要招募更多的服务人员。

有鉴于用户经常会面临的问题属于技术或者美工设计（比如模板）方面的问题，因此，我们希望您是一名理工科专业至少是大专毕业的人士，您需要懂得一些技术知识和网页美工知识。当然，BlogBus系统是相当特殊的，您入职后，我们会提供专门的培训来迅速获得这方面的经验。

我们还需要您大致了解wordpress或者MT这两个Blog系统。如果你曾经用过它们架设过独立Blog，会为您的应聘加分。

这份工作同样欢迎应届毕业生。

岗位五和六：平面设计师 以及 网页设计师 各1-2人

在 您自问具有设计能力且投递简历之前，我们提请您，仔细考虑一下自己的组织纪律性。是的，我们知道设计人员需要有充分的创意能力，但我们同样需要您具备服从 的精神。之所以在这两个岗位上需要强调这一点，因为我们遗憾地观察到，某些很有创意的设计人员，与其说适合在公司里供职，不如说他/她更适合做一名海阔天 空的艺术家。

再重申一遍，我们是一个商业公司，所以，我们不需要毕加索。

设计人员所需要的能力，我们以为，不需要再重复了。因为我们需要的是有一到三年工作经验的设计师。您可以自问自己是否胜任。另外，我们需要告诉您，我们不是Apple的Fans，所以，我们不提供苹果系统来让您做图。我们是中规中矩的windows系统。

在提交简历的时候，您应该附上您的部分作品。您的设计风格应该是比较大气且明快的，可爱い式的风格很多场合下不为BlogBus所接受。网页设计师需要懂得网页源代码的知识。

学历方面不是关键点。您可以是自学成才的人士。

岗位七：设计总监 1人

该岗位是带有管理职能的设计人员，所以，他/她当然首先应该满足岗位五和六的要求。

设计总监需要有带领工作室团队的经历，而且，这份履历不应该少于三年。这是一个复合型人才，设计加上管理。正因为如此，对于这个岗位的招募，我们会相当慎重。来回几次面试和复试，希望您不要介意。

这份重金聘用且核心岗位的入职，需要更多的面对面的沟通才能完成。所以，这里也就不再多写什么。

岗位八：销售经理 2人

这是一个销售岗位，承担收入的角色。很有挑战性。

在 目前状态下，通俗地讲，销售主要是销售广告。但是，BlogBus的广告并非是干巴巴的banner或者button广告，而是一种整合营销传播。我们更 愿意面向一些中高端品牌来实施广告计划。因此，我们不仅需要您有足够的互联网广告销售经验，还需要您有良好的职业礼仪和职业形象。

我们会为您提供专业的销售辅助人员，例如策划，来完成整个销售过程。我们也有足够的资源来配合您完成您的销售。但是，我们需要您能为BlogBus带来更多的营销机会。

BlogBus的整合营销传播，和一般意义上的互联网广告模式有点不同。因此，您需要了解一些关于web2.0的基础知识。如果您实在没有这方面的知识，只要您具有一名出色的销售经理的实力，我们乐意为您提供这方面的培训。

岗位九：销售总监 1人

和岗位七类似，又是一个重金聘用且核心的岗位。基本上，和设计总监有点类似：销售加上管理的复合型人才。而且，需要频繁的面谈后才能确认。这里不再多写。

岗位十：市场文案专员 1人

他/她是一名为BlogBus撰写文案的写作高
手。公关稿当然是该岗位的职责，而且，他/她还需要会写作一些公司宣传文案（手册）。因此，文笔好是首先需要的能力，其次是对web2.0的理解和领悟。我们希望您是一名从事过两年左右IT业记者的人士。

您提交的简历中，应包含您过去的写作作品。但请注意，是商业作品。风花雪月式的个人感悟，不在考虑之列。

岗位十一：市场部经理 1人

该岗位要求您同时具有市场开拓经验、策划经验以及团队领导能力。我们都知道市场工作需要丰富的人脉，而人脉则需要一定时间的积累，因此，您应该具有市场工作三年以上的经验，并且负责过（不是参与）一些拓展案子。请在您提交的简历里如实地恰如其分地说明。

在我们看来，市场的工作是对销售工作的支持。我们需要您帮助我们推广BlogBus的各种产品、功能，还有可能协助公关人员一起来推广blogbus的品牌。在这个意义上，您是我们市场工作的核心发动机。

您工作的对象是媒体，主要是传统媒体，有一部分是网络媒体。所以，您应该熟知传媒的运作规律。如果您有那么一两年的传媒内部工作经历，就更好了。

您同时还是一个管理者，当然，不是很大的团队。您有几个很优秀的助手，如何让他们1+1能大于2，靠的是您的领导力。

很有些挑战性，不是吗？

岗位十二：媒介公关经理 1人

您所担当的职责有两个：其一、协助公关副总裁进行品牌传播；其二、负责建立和维护BlogBus的媒介关系。因此，您是市场运作的支持者。当面临具体业务的开拓时，您需要提供一个良好的媒介关系表。

我们会给您提供一份现有的媒介关系，并且提出我们的要求：更大的媒介关系表。您要懂得如何制作预算，并且每个月向前推进。您的重要考核指标之一就是这份媒介关系表。

这是一个花钱的岗位，但BlogBus不太习惯大手笔花钱。我们希望每分钱都花在刀刃上。

您的加盟，会给我们带来一些新的媒介关系，这是我们最希望看到的。但这不等于我们仅仅让你不断地燃烧着您既有的关系。依托BlogBus平台，我们相信，您不仅可以获得一份不错的薪资酬劳，更重要的是，您也可以拓展您新的媒介关系。

我们希望您：个人职业生涯规划的定位是：一名出色的公关人员。因为在我们看来，销售、市场、公关，后者是最需要积累和最需要专业精神的。

岗位十三：测试工程师 1-2人

该 岗位对于技术的要求很高。我们当然不是要求您进行人工测试（那叫试用，不是您的工作职责），而是要求您写一个程序来测试我们推出的新功能或者新产品，比如 做一个压力测试。BlogBus很多程序都是用PhP进行开发的，所以您需要熟知PhP语言。您还需要很了解MySQL数据库方面的知识。

我们需要您有两年左右的测试工程师的经历，如果您从事过软件测试将更好。您的简历里还需要附有一些技术方面的证书来证明您的技术能力。

岗位十四：系统管理专员 1人

您的工作具有一定的挑战性，因为您需要承担网站服务器端的维护和优化。

我 们会为您的工作定下量化的指标，包括接通率、出错率等。您的技术要相当优秀，因为您要知道，面对的不是一两台服务器的小型网站。而且，BSP网站和一般的 内容网站不太一样。内容网站所吸引的都是读者，无法访问最多就是不读。但BSP吸引的是大量的作者。辛辛苦苦写完一篇日志，按下提交按钮返回一个404出 错，是任何一个人都会火冒三丈的事情。

我们需要您有丰富的系统管理经验，三年是至少的，而且是大型网站的系统管理。如果您曾经是个某个大型机房的管理人员那就更好了。

岗位十五和十六：Java工程师 1人 以及 PhP工程师 1-2人

纯技术人员工种，需要撰写代码，这其实是个体力活，所以我们需要您比较年轻。但我们一样需要您有至少一年的网站开发的工作经验（学生时代自己摆弄建站亦可），曾经独立开发过某个项目（或者是主要成员）。

在PhP上，我们需要您有纯熟的工作经验，能够直接投入到独立开发之中。Java工程师则不需要那么纯熟。我们会安排一个有经验的Java人员和您一起工作。

如果您曾经开发过Blog系统，那是会得到加分的。

技术能力当然很重要，但我们更看重您的学习和钻研能力。我们希望您能不断挑战自己的技术能力，因为网络时代，技术更新实在可以说是日新月异。

岗位十七：客户关系专员 1人

销售系列的职位，属于销售辅助人员。

虽然说是辅助人员，但职责很重要。销售人员只负责开拓业务，而之后的联络以及维护，都是该岗位所要完成的事情。BlogBus从来不做一锤子买卖，所以，需要专人来进行客户关系管理。

这 个岗位要求具备一定的职业形象，虽然不做学历要求，但恐怕受过高等教育的人比较容易有一些人文底蕴。具有三至五年的企业外勤经历，懂得与客户（也就是上 帝）沟通，挖掘并清晰化他们的需求（很多时候，客户自己说出来的需求都是不明确的，比如说：请帮助我们推广我们的品牌）。心思要细密，且，对不起，我们目 前这个岗位只需要男性。不是我们性别歧视，而是我们已经有一位女性客户关系专员了。

如果您曾经有过大型跨国企业工作过的经历，会为您的应聘加分。

您需要有流利的英语听说读写能力。

以 上就是我们所需要的人才。我们对您的加入抱有很大的期望。但是，我们是一个注重工作流程的公司，因此，请您遵循流程，将简历投递到人力资源的专用信箱中（recruit2#blogbus.com）。 请不要直接和我们公司的高管人员接触，除非您有足够的自信会打动他们。通常情况下，您这样的行为，会首先被扣除这样一个分数：对于流程的尊重。

我们的面试过程分为两步：初试和复试。期间大概相隔一个星期。所有加入BlogBus的人员，都需要经过高管面试。我们对于人力引进非常慎重。

我们会提供具有挑战性的薪资，也会为您提供培训和职业生涯发展规划。我们严格遵照国家政府相关的劳动力雇佣政策。但是，我们实施的是KPI绩效考核体系，就目前状态下，我们不提供一年13个月甚至更多的薪资。每个岗位需要3个月的试用期。

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