《创业的第二个艰难时刻》的评论

作者：打酱油的

打酱油的 — Thu, 12 Feb 2009 10:13:17 +0000

我也没钱啊
买不起酱油了

魏武挥 — Sat, 07 Feb 2009 08:04:15 +0000

马上马下的说法，呵呵，很早就有了

魏武挥 — Sat, 07 Feb 2009 08:00:57 +0000

我觉得不是不相信，也不是不知道怎么招收人才，而是在一起协作后，发现彼此并没有原始共识：对规则的尊重

魏武挥 — Sat, 07 Feb 2009 07:59:20 +0000

这种顾虑（包括职业经理人的提高），我觉得根源在于我们对规则的漠视的文化传承

匿名 — Wed, 04 Feb 2009 06:34:31 +0000

啊呦这句从能整的是原创的话不错么！

分享互联网 wenbin.me » 今日阅读分享 [2009-02-04]-分享互联网-用户体验-ucd-web2.0 — Tue, 03 Feb 2009 22:02:57 +0000

[...] 创业的第二个艰难时刻 | It Talks–魏武挥的博客 [...]

Sun, 01 Feb 2009 23:17:57 +0000

現在國內的創業者，誰不是過分小心不相信任何人，根本不知道如何收招人才，事事事必躬亲導致自己累個半死而成果不高。。唉唉，leadership不是那麼簡單的東西啊 隱的最新一篇日志是：喜欢的图片

gowers — Sun, 01 Feb 2009 02:38:36 +0000

想法是正确的，不过当前不管是家族企业还是合伙创业团队，对聘用职业经理人还是有所顾虑。职业经理人自身的修养也需要很大的提高。 gowers的最新一篇日志是：败也央视，成也央视

魏武挥 — Sat, 31 Jan 2009 17:00:30 +0000

因为我们不注重规则

魏武挥 — Sat, 31 Jan 2009 16:59:29 +0000

呵呵